Verhaltenskodex für Movetec Solutions

Datum: 12-12-2024

1. Zweck
Bei Movetec Solutions setzen wir uns dafür ein, einen inklusiven, sicheren und respekt- vollen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich alle Mitarbeiter, Kunden und Partner geschätzt und anerkannt fühlen. Wir schätzen Vielfalt und akzeptieren und respektieren jede Einzel- person. Dieser Verhaltenskodex definiert die Verhaltensstandards, die wir von allen Beteiligten erwarten, um eine positive und professionelle Atmosphäre zu gewährleisten.

2. Werte
Respekt: Wir schätzen Vielfalt und behandeln einander mit Würde und Rücksicht.
Zusammenarbeit: Wir arbeiten als Team und unterstützen uns gegenseitig, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Integrität: Wir handeln ehrlich und transparent in allem, was wir tun, unter Berücksichtigung der üblichen Geschäftsverfahren.
Innovation: Wir fördern Kreativität und ermutigen zu neuen Ideen und Lösungen in den Bereichen Produkt, Geschäft und Mensch.

3. Erwartetes Verhalten
Wir erwarten, dass alle, die Movetec Solutions vertreten, sich zu Folgendem verpflichten:
– Behandeln Sie alle Kollegen, Kunden und Partner mit Respekt und Höflichkeit.
– Tragen Sie zu einem inklusiven und offenen Umfeld bei, in dem sich alle sicher und willkommen fühlen.
– Kommunizieren Sie klar und konstruktiv, sowohl intern als auch extern.
– Halten Sie sich an geltende Gesetze und die logischen Richtlinien von Movetec Solutions.
– Vermeiden Sie das Verbreiten von Nachrichten beleidigenden Charakters, sei es politisch, sexuell, rassistisch oder anderweitig, die eine der oben genannten Parteien beleidigen könnten.
– Melden Sie Situationen, die das Arbeitsumfeld oder den Ruf des Unternehmens beeinträchtigen könnten.

4. Unakzeptables Verhalten
Die folgenden Handlungen werden nicht toleriert:
– Belästigung, Mobbing oder Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, Rasse, Religion, Sexualität, Behinderung oder anderen individuellen Merkmalen.
– Körperliche oder verbale Aggression, einschließlich drohender oder beleidigender Sprache.
– Verletzung von Vertraulichkeitsvereinbarungen oder Missbrauch von Unternehmensressourcen.
– Handlungen oder Äußerungen, die den Ruf von Movetec Solutions gefährden.
– Verstöße gegen Sicherheitsprotokolle oder bewusst inakzeptables Verhalten.
– Jegliches Verhalten, das im normalen Alltag nicht akzeptiert würde.

5. Konsequenzen bei Verstößen
Verstöße gegen diesen Verhaltenskodex werden ernst genommen und können zu Folgendem führen:
– Verwarnungen (mündlich oder schriftlich).
– Suspendierung oder Beendigung von Arbeits- oder Partnerschaftsvereinbarungen.
– Meldung an die zuständigen Behörden, falls erforderlich.

6. Meldeverfahren
Wenn Sie einen Verstoß gegen diesen Verhaltenskodex erleben oder davon Kenntnis erhalten:
– Melden Sie es sofort Ihrem direkten Vorgesetzten oder dem HR-Manager.
– Wenn der Fall Diskretion erfordert, kann er anonym per E-Mail an
michael@movetec.dk oder brian@movetec.dk gemeldet werden.
Wir garantieren Vertraulichkeit bei der Bearbeitung von Beschwerden und werden alle Berichte mit Respekt, Aufmerksamkeit, Ernsthaftigkeit und Professionalität behandeln.

7. Globale Einhaltung
Movetec Solutions agiert in einem internationalen Kontext und erkennt die Bedeutung der Einhaltung lokaler Gesetze und kultureller Gegebenheiten an. Wir streben danach, jederzeit die geltenden Handelsabkommen, Verbote und erlassenen Handelsbeschränkungen einzuhalten. Wir bleiben politisch neutral und beteiligen uns nicht an Debatten, die nicht produktspezifische Themen betreffen. Dieser Verhaltenskodex ist darauf ausgelegt, sich an globale Best Practices anzupassen und einen universell respektvollen und ethischen Arbeitsplatz zu fördern. Mitarbeiter und Partner müssen auch spezifische regionale Vorschriften einhalten, die für ihre Rollen relevant sind.

8. Umsetzung und Überarbeitung
Dieser Verhaltenskodex tritt sofort in Kraft und gilt für alle Mitarbeiter, Auftragnehmer und Partner. Wir behalten uns das Recht vor, den Kodex regelmäßig zu überarbeiten, um sicherzustellen, dass er relevant und effektiv bleibt.
Vielen Dank, dass Sie dazu beitragen, Movetec Solutions zu einem Arbeitsplatz und Unternehmen zu machen, auf das wir alle stolz sein können.

Genehmigt von:

Michael Østergaard/Inhaber

Datum: 12.12.2024.

 

 

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